С 1 сентября 2023 года все работодатели в Грузии обязаны зарегистрировать иностранных сотрудников в Минздраве в течение 30 дней с момента заключения трудового договора. Это требует регистрации работодателя и заполнения специальной формы, а также прикрепления трудового договора на грузинском языке. Кроме того, в будущем работодатели должны уведомлять Минздрав о продлении или досрочном расторжении договора с иностранным сотрудником в течение 30 календарных дней.
Для проверки соблюдения трудового законодательства в отношении иммигрантов доступ к информации о трудовых иммигрантах получат Агентство по развитию национальных сервисов, Трудовая инспекция и Национальная служба статистики Грузии (Сакстат). Обработка и хранение данных будет осуществляться в соответствии с законом "О защите персональных данных", а Минздрав будет вести актуальную статистику на основе отчетов от работодателей.
За отсутствие регистрации трудовых иммигрантов в Минздраве предусмотрены штрафы, которые составляют 1000 лари при первичном нарушении, 2000 лари при повторном нарушении и 6000 лари при третьем нарушении. Каждое нарушение регистрации или уведомления о расторжении договора сотрудника может привести к отдельной ответственности. Контроль осуществляют Минздрав и Трудовая инспекция, которые могут привлечь работодателя к ответственности в случае сокрытия информации о трудоустройстве иммигранта.
