Минимальная заработная плата в Грузии

В Грузии не существует установленного законом минимального размера оплаты труда для работников частного сектора. Единственный акт, который устанавливает минимальную заработную плату, это указ Президента Грузии от 4 июня 1999 года №351, устанавливающий размер в 20 лари. За все эти годы размер минимальной оплаты труда не изменялся, за исключением случая, когда он был удвоен для расчета штрафов и платежей за нарушения. Правительство объясняло это нежеланием вмешиваться в рынок труда и развитие бизнеса.

Хотя указ применялся и к работникам бюджетной сферы, с течением времени было решено ввести минимальную заработную плату для некоторых групп работников:

• В 2005 году минимальная зарплата для работников исполнительной власти была установлена в 135 лари.
• В 2015 году учителям государственных школ был установлен минимальный размер оплаты труда в размере 384,75 лари.
• В 2023 году был введен минимальный почасовой размер заработной платы для медицинских работников.

Налоги на заработную плату

Для наемных работников подоходный налог составляет 20%. Работодатель выступает в качестве налогового агента и удерживает и перечисляет налог в бюджет.

Для компаний со статусом международных в Грузии предусмотрена ставка подоходного налога 5%. В компаниях, входящих в свободную индустриальную зону, работник самостоятельно подает декларацию и уплачивает налог.

В Грузии отсутствует обязательная система социального страхования, но есть пенсионные отчисления. Граждане страны и иностранцы с постоянным местом жительства обязаны выплачивать отчисления в Пенсионное агентство. Работодатель и работник платят по 2% с заработной платы работника. Государство также вносит 2% от годовой зарплаты работника, но не более 24 тыс. лари, и 1% с заработной платы, превышающей этот лимит, но не более 60 тыс. лари ежегодно.

Средний доход в Грузии

Согласно официальной информации за 2022 год (данные за три квартала), средний доход составил 1527,6 лари. В частном секторе доходы работников примерно на 30% выше, чем в государственном секторе.

Статистика показывает, что мужчины в Грузии получают на 30% больше женщин на одинаковых должностях.

В Тбилиси заработная плата выше на 30% по сравнению с другими регионами.